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家族工程机械企业面临二代接班人抉择

2021-08-12 来源:杭州农业机械网

家族工程机械企业面临“二代接班人”抉择

家族工程机械企业面临“二代接班人”抉择2012-09-10 三一重工董事长梁稳根的独子梁在中,现已出任公司董事,并担任三一集团副总裁和财务总监。随着第一代创业者渐老,国内家族企业进入了集中的二代接班期。湖南的家族企业也是如此。

“湖南的家族企业也普遍面临接班问题,可以说,已到了刻不容缓的时候。”中南大学商学院企业文化研究中心主任王林表示。

在22家上市的家族湘企中,有15家企业的现任掌舵人已年过五十。其中,有3位出生于上世纪40年代:长高集团董事长马孝武出生于1941年,今年已是71岁高龄;山河智能董事长何清华和开元仪器董事长罗建文则分别出生于1946年和1948年,如今也有66岁和64岁。

大湖股份率先完成交接班

根据福布斯9月3日发布的报告,家族企业二代备战接班已成趋势。在调查的A股上市的所有家族企业中,一、二代同时任职的企业有276家,占比超过四成,备受关注的80后不少以董事、董秘或副总经理的身份进入企业。在港上市的内地家族企业中,第二代直系子女也在企业中任职的比例为20.21%。

从湖南来看,目前已经有一家公司成功接班。2011年7月,大湖股份公告称,罗订坤接替其父亲罗祖亮出任董事长。

罗订坤的接班路径较具有参考意义——少年留学海外,在加拿大曼尼托巴大学获得国际经济学学士学位,然后回国成为社科院金融研究所研究生;2002年,年仅20岁就担任关联公司湖南常德晟禾农业的法人代表,开始逐渐走入大湖股份;2009年,27岁时担任大湖股份控股股东——湖南泓鑫控股有限公司的总经理;2011年7月顺利接班。

6家湘企二代接班人进入核心层

在22家上市的家族湘企中,现在有6家的“二代接班人”已经进入董事会或者管理层。例如,三一重工董事长梁稳根的独子梁在中,现已出任公司董事,并担任三一集团副总裁和财务总监。

“家族企业的传承不是一种呆板的交接班,而是家族精神的一种传承,一种再创业。”《福布斯》中文版高级研究员陆韵婷表示,“梁稳根的儿子也是从基层一步步做起来的,可能是在有意培养他。梁在中最早是从制造车间的一个调度员做起的,后来历任三一集团资金结算中心副主任、副总经理兼财务总部第一副总监,慢慢做到目前职位。”

除三一重工外,目前加加食品、开元仪器、长高集团、克明面业和山河智能的“二代接班人”都已进入公司董事会。

其中,加加食品杨振家族接班人杨子江、长高集团马孝武家族接班人马晓均为80后,目前,25岁的杨子江担任加加食品副董事长、董事及总经理助理,而马晓现任长高集团董事、总经理和董秘,均担任公司最核心管理职位。

开元仪器和克明面业的接班人也都进入了公司核心管理层。不过,这两家公司似乎都有两位“候选人”。

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